Backend Engineer面試心得分享
前言-成長歷程
個人條件（剛畢業未學習時）
在去年2021年即將要畢業時，已經想要走Code相關的工作了，
這時候我的條件是
學歷：國立科大畢業
兵役：未役
工作經驗：6個月實習（電腦中盤商，跟軟體產業以及半導體產業毫無無關）
學習過程
其實在畢業的前後我一直有在看104、Hahow有沒有可以學習的課程，這時候我看到了古老師的SpringBoot課程，開始學習與後端有關的知識，在2021年9月這時候服役，個人服的是一般替代役，所以有很多空閒的時間可以學習，在學到了古老師的課程之後基本上已經瞭解了MVC，以及可以寫出基本功能的CURD的API，再加上個人在大二有另外買前端相關課程，所以就想說單單的測試API挺沒感覺的，所以就自己寫了前端，到今天2022年1月，因為自己想準備一個小型的電商網站，所以就又學習了AWS 以及Docker，這些都是Hahow上擁有的課程資源。
所以其實我在這段過程中，我在網路上總共學習了：
1.SpringBoot
2.前端基本（無框架，會Call API）
3.MySQL
4.AWS
5.Docker
退役後個人條件
學歷：國立科大畢業
兵役：服役完畢
這邊直接打上我自己覺得在這段面試過程中重要的程度，但在整體上後端跟資料庫真的很重要，在文章的後面會在說明我在做作品時的一些心得。
1.SpringBoot ★ ★ ★ ★ ★
2.前端基本（無框架，會Call API） ★ ★ ★ ☆ ☆
3.MySQL ★ ★ ★ ★ ★
4.AWS ★ ☆ ☆ ☆ ☆
5.Docker ★ ★ ★ ☆ ☆
6.擁有作品 ★ ★ ★ ★ ★
學習作品的歷程我覺得蠻重要的！文章最後會有一個小總結
面試
我剛退伍隔天就開始面試了，這其實應該會讓人覺得加分吧，像有的主管會覺得這樣比較積極向上之類的ＸＤ
那這邊也直接附上懶人整理，也會附上整個過程
回答過最多的問題：
首先一定要準備自我介紹，
1.在做作品時遇到覺得最有印象的地方？
2.這些技能在哪裡學的？
3.還有哪裡有問題嗎？
4.希望的薪資待遇？
5.什麼時候可以開始上班
6.除了我們你還有面試哪一間
7.還有沒有哪裡有問題？
自我介紹內容
因為每家公司都有自我介紹，所以在這邊直接附上我的自我介紹，個人認為就也普通普通的，因為我把重點直切到作品上，自然自我介紹不會太多， xxx好，我畢業於xx大學xx系，在學時修軟體居多，是使用C起手，在大四下半年時還有當兵服役的半年運用自己的空閒時間學Java，有做了一個類似電商平台的作品，裡面是使用 SpringBoot docker 前端 Aws，有把它架到網路上面（到這邊就會開始介紹作品了） 接下來就看當時情況有沒有需要多作補充，像我其實補充了很多自己的學習歷程，但其實這樣下來介紹的時間可能1分鐘差不多。
第一天面試
第一天面試的是一家純軟公司，專門接案的，主要有app-web都有，規模大概10人左右，面試的地方在大樓的大廳，剛開始面試的主管給了我他手機的畫面叫我拍起來，上面寫著五點，叫我想好就開始介紹 1.簡短自我介紹
2.經歷、專長
3.職務的認知
4.自我期許
5.期望薪資
我大概看了一下，因為其實這履歷上面我都有寫，所以我想好不到一分鐘後就開始介紹，
介紹完後，接著面試官就問作品有沒有帶，接著我就拿出了作品(有自備電腦)，並開始介紹我一條龍式的開發過程， 面試官就有稍微提問一下，
Q:Docker 是用什麼架的?
A:Aws EC2 Liunx
Q:會不會用vue
A:我用過v for v if,但自己還是把重心著重在後端
之後就誇獎我說蠻厲害的，大學畢業的人很少會這麼多東西，本來沒有打算要應徵應屆畢業生，再來介紹完公司的產品內容以及開發方式之後， 就談了薪資的地方，我開38k，但是他說也不知道我的實力在哪裡，所以剛進來沒辦法，但其實前面面試官是有說一個人的效率也是可以達到北部薪水， 所以聽起來薪水也是有彈性，但最後我降到35k之後又談了一次最後變成32k，談到這邊主管就問我有沒有問題想了解，沒有問題可以結束了，他說先到這邊的時候我才發現後面下一個面試的人要來了（就是把時間用完ＸＤ）
履歷：主動投履歷
考試：無
面試時間：約60分鐘。
結果：offer get
不過，純軟+小公司＝薪資低。其實自己有想得到，所以我故意把這間放在第一間，當經驗。
第二天面試
第二天面試的是緯創資通，在面試之前主管有打電話過來，因為他看了我的履歷我是寫Java，但他們是寫Node，但這間是上市上櫃的公司，對我學士畢業來說真的是一個很好的機會，且後端領域需要的知識是共用的，我就答應了面試，方式是開Teams遠端面試，總共有跟我通話的那位主管再加上另外兩位技術主管3對1面試，問題大該是：
Ｑ：自我介紹+作品
Ａ：我就回答了自我介紹後，再加上作品整個操作的流程，做了哪些功能
Q：在作品上的遇到的困難/印象深刻的地方，用了哪些東西，還有會問SQL為什麼會這樣設計，看後端的程式碼
A：按照實際回答
Q：大學修課遇到的難題、印象深刻的課程，這邊我就按照自己的
Ａ：經歷實話實說
Q：這些東西去哪裡學的：
Ａ：我回答除了展示Hahow購買的課程外，平時也會看Youtube，接著主管問我看哪個頻道，我直接遠端查給他
看，主管有問我聽得懂他在講什麼時，我也有表明了都用翻譯看，因為其實看程式碼是看得懂的
Q：知道敏捷開發是什麼嗎？
這邊我回答不知道，接著他們就解釋了一遍，我就說這很好啊！很棒ＸＤ
Q：接不接受加班
Ａ：有給錢就ok(這是簡單說明實際上當然不是回答這樣ＸＤ)
在介紹作品時，有問上SQL，我有說我又做過leetcode，然後就直接上leetcode考SQL初級：還好有做過，有做出來（開放上網查，但要解釋題目以及做法，寫完還會另外考幾個語法EX:Distinct是什麼 Group up 、Join On，Docker的Volume小知識
這邊就差不多是問題的全部，接著主管也很熱情的介紹部門團隊主要在做的事情，我也是很熱情的不懂就問，他們也很熱情的跟我解釋我進去後大概會做什麼，我也表現出一種很有興趣很開心的態度ＸＤ（這每一家公司都要啊！！）
在結束之前，因為技術主管問的問題我都有回答對，再加上主管本來問我上班日時我回答4/1號（大約3個禮拜後），他就又問了最快可以什麼時候雙方Check都有意願，其實到這邊我就大概知道穩了XD
履歷：主動投履歷
考試：SQL（Leetcode)
面試時間：約130分鐘。
結果：隔天下午人資通話Offer Get
第三天面試
第三間
第三天第三間面試的是資拓宏宇，進去時會先考JAVA，還有資料庫，內容差不多是OCJP裡面的內容，接下來寫完有四位面試官，其中一位是主管，開始自我介紹之後，就問了
Ｑ：我大學修的科目中有哪些印象比較深刻（因為是相關科系），
Ａ：C、JAVA，還有我覺得為什麼很棒。
Q：作品的資料庫為什麼要這樣設計？還有目前的缺點是什麼？
A：這邊我其實不知道資料庫設計的概念，因為幾乎就是網路上看多了知道大概要這樣設計，所以我大概是一問三不知，其餘就依照實際回答
Q：在哪裡學習的?
A：我回答網路上買課程學習，
接著他們有問多長，我說了2000分鐘，他們就說了像外面的課程（如資策會），上半年並不是沒有原因的，因為他們連這些設計的概念基礎都有涵蓋在課程裡面，所以還是會跟我有差距（因為上面他們有問一些基礎知識的，我回答不太出來，也有https是什麼）
Q：軟體工程是什麼?
A：這邊因為他說他看到我有修這門課所以問我學到什麼，但我們學校的軟體工程不是在上軟體工程，所以我這邊就算跳過了。
在中場休息時也考了我如何印出圖形，並說「妳用什麼方式都可以，有什麼問題可以問我」，給我五分鐘的時間，再來我大概花了10分鐘把演算法寫完之後，他們開始解釋，你覺得最好的解法是什麼，我回答當然就是暴力print 出來，接著出題的大哥就說，我有說用什麼樣的方式都可以，如果你用print 的方式五分鐘以內就解完了，這邊是在確認你會不會跟客戶做確認需求，再來是邏輯的能力。
這邊就差不多是問題的全部，接著也是介紹他們的客戶、產品以及可能會遇上什麼需要OneCall的情況，
這間整體上其實給我的感覺很棒！即使我不會的很多，但每一位工程師都很有耐心的跟我說知識，我欠缺的地方、我有什麼東西，是一家好公司。
履歷：主動投履歷
考試：JAVA、SQL資料庫規劃（ER圖）
面試時間：約130分鐘。
結果：無聲卡
第四間
接著是第三天第二間公司，是網XX星，軟體公司，規模不大，大約10人上下
也是一家軟體公司，面試之前會考Java考題+英文，斷網，不可以看手機，題目大概是要會應用Java基本陣列操作、演算法，一些常用的函示（隨機數、日期與時間），我抽到的題目是有關於休假與薪資的計算、或是翻撲克牌的題目，接著英文就是考閱讀，選擇題。
考完之後就面試，但因為剛好考倒我的痛處所以面試就沒有什麼重點了
履歷：主動投履歷
考試：JAVA、英文
面試時間：約含考試90分鐘
結果：考試沒過掰掰
心態變化ＸＤ
因為到這天時剛好接到了緯創的offer，所以從第四天開始，談薪水就會高一點，不然依純軟的小公司薪資是很難達到科技業待遇的。
第四天面試
第五間
第五天第一間是怡x軟體，一間軟體公司，中小型企業
1.自我介紹
2.介紹作品
介紹完作品之後，稍微問了我SQL基本語法會不會用，口頭回答一些基本問題後（EX SELECT怎麼用 JOIN ON怎麼用），藉著他們解釋了他們的客戶、進去之後要用他們自己寫的系統，但系統主要還是要會一點SQL，也說我的能力在外面可以找到很多工作，談了薪資之後，他們說這個薪資算蠻高的，但會跟上面談談看，也有問最快上班日。
履歷：主動投履歷
考試：無
面試時間：約30分鐘
結果：兩個禮拜後Offer get
第六間
第六間是保險產業，所以是大公司，但進去要做的事情是純軟沒有錯
首先進去做性向測驗，還有科技知識（最小生成數、什麼是社交攻擊），英文翻譯（大概翻出來文章在講什麼），SQL情景規劃ER圖，
接著經理跟人資就請我自我介紹，跟我聊天，問一些之前學習的經歷，我也展示了作品，詳細問了什麼不記得了，但過程其實很輕鬆，主要經理介紹蠻多的，除了Java也介紹會碰得資料庫種類、程式語言可能還會學Asp.Net，在介紹時可以聽得出來經理是硬底子的人，南北帶團隊，喜歡帶年輕人，藉著經理就很忙換人資了，人資接著說其實他們不太加班，但知道經理算是對我有興趣，就問了offer，我開的offer他說其實蠻高的ＸＤ，也問了最快上班日。
可以感覺得出來經理跟人資都蠻喜歡我的，讚讚！人都很好
履歷：主動投履歷
考試：科技知識（最小生成數、什麼是社交攻擊），英文翻譯，SQL
面試時間：測驗90+面談40 =約130分鐘
結果：無聲卡（我猜是我薪水開太高，我整整跟他們預期應該多開了5k以上）
第六天面試
第七間
第七間在面試之前，有給十天的時間做Spring MVC ，考RestfulAPI+CRUD，加分項docker，給他們github之後通過才會，通知面試，通過之後這間採取遠距方式，2 vs 1
自我介紹、作品（看了我的作品表示題目對我來說太簡單），學習上遇到困難的事情、大學專題合作經驗（我回答我一個扛全部，不過是事實）、覺得題目可以往哪裡發展，介紹公司產品，最快上班日，有沒有哪裡有問題。
履歷：主動投履歷
考試：github上傳RestfulAPI+CRUD 加分項：dockerfile & 簡化docker image大小
面試時間：30分鐘
結果：第二次面試機會get（聽說到這裡幾乎就是待遇問題了）
第八間
第八間是中鋼底下持股100%的子公司，在面試之前是被經理電話詢問有沒有興趣，他介紹了我除了Java可能還會有Ｃ#之類的，我閒閒沒事也就答應了，（面試一種學習），遠距面試，3 vs 1
在自我介紹+作品介紹後，問了一些差不多的問題（詳細忘記了），考SQL，10分鐘兩題，考JOIN ON,GROUP UP，還有JAVA Bubble Sort 35分鐘，（因為有網路所以，我五分鐘做完），有請我解釋程式碼在做些什麼，
之後就介紹了公司主要的業務方向，我以後的工作性質，但因為知道是老公司了，有用到struts2，所以意願沒有很高ＸＤ（再加上聽起來就是個死缺）。
面試結束後經理跟我私下問offer希望多少、最快上班日，我直接給他與緯創相同的待遇，他說會問上面看看。
履歷：看到104上的履歷，問我要不要面試
考試：Java + SQL
面試時間：60分鐘
結果：offer get
第七天面試，最後一家
是位於一家高雄科技軟體園區的軟體公司，主要為醫療相關寫系統，2vs1，這間我忘得差不多了。
內容是自我介紹、作品介紹，（有看我作品的code），學習上遇到困難的事情，知不知道敏捷開發是什麼，
接著就介紹公司主要寫什麼，最快上班日，後來被叫出去走廊上談薪資ＸＤ，因為辦公司有很多人，這個話題太敏感，我也是直接說了緯創的offer，他們也表示有點高，問我能不能低一點ＸＤＤ
履歷：看到104上的履歷，問我要不要面試
考試：無
面試時間：30分鐘
結果：薪資低的話可以offer get
總結
不得不說我擁有的一切大概是學了JavaSpringBoot才開始的， 雖然說有一個完整的作品也很重要，但整體來說我覺得寫前端是不必要的，像aws也只是我為了把作品放上去摸的， 至於docker是真的有點加分作用，畢竟在後端領域上也很常使用到，如果不會前端可以考慮用個簡報或是PDF撰寫自己的API文件、或是做好Swagger UI丟到網站上，也可以算是個作品，
技能重要程度：
SpringBoot：★ ★ ★ ★ ★
理由：不解釋
前端基本（無框架，會Call API） ★ ★ ★ ☆ ☆
理由：後端工程師其實真的懂一點就好，學會了也是把自己的成果放到網路上，但寫前端也很浪費時間，不如增進自己後端的實力，也有可能因此被凹全端。
MySQL： ★ ★ ★ ★ ★
理由：很多公司都會考，在實際上後端工程師也一定要會，有餘力的話了解基礎語法且規劃資料庫的知識也很重要。
AWS：★ ☆ ☆ ☆ ☆
理由：在團隊中其實有所謂的維運工程師，所以這個不會也沒關係，加分作用也沒有很大
Docker：★ ★ ★ ☆ ☆
理由：很常會在後端看到的其中一項工具，有時間可以學習，加分作用比aws多很多，但面試問的機會不多（但說不定其實沒什麼好問的）。
擁有作品：★ ★ ★ ★ ★
理由：我在做自我介紹時，我的方向完全朝著作品做結尾，如果沒有這個，我其實算是沒經驗沒作品的人，所以我會盡量把自我介紹後的下一步就是介紹作品給面試官看。